그동안 중소기업 퇴직연금기금 제도가 어떤 것인지 자세히 살펴봤습니다.
근로자의 은퇴 후 생활을 안정적으로 보장하고 근로복지공단에서 운영하는 신뢰할 수 있는 제도이며 가입 방법도 어렵지 않고 간단하기 때문에 보다 든든한 노후 보장을 위해서라도 가입을 고려해 보는 것도 좋을 것 같습니다.
먼저 중소기업 퇴직연금기금제도란 30인 이하 중소기업 사업주와 근로자가 납입한 부담금으로 공동기금을 조성해 운영하고 근로자에게 퇴직급여를 지급하는 제도를 말합니다.
’푸른 씨앗 기금 제도’라고도 불립니다.
이 제도에는 누가 가입할 수 있을까요?중소기업 퇴직연금기금 제도는 상시 근로자 수 30인 이하 중소기업 사업장만 가입이 가능합니다.
안녕하세요 에프앤비네트웍스입니다.
오늘은 중소기업 퇴직연금기금 제도에 대해 함께 알아보도록 하겠습니다.
해당 제도가 생기기 전에는 30인 이하 중소기업의 퇴직연금 가입률은 24%에 불과했고 근로자의 잦은 이직, 낮은 금융지식, 무관심 등으로 장기적인 자산 운영이 어려워 수익률이 저조했습니다.
이를 막기 위해 중소기업 퇴직연금기금 제도가 생겨났고, 중소기업 퇴직연금 부담금을 모아 공동 기금으로 조성·운영해 수익률 개선이 가능해졌습니다.
2022년 9월 1일부터 본격적으로 실시하고 있습니다.
그럼 중소기업 퇴직연금기금제도에 가입해야 하는 이유는 무엇인지 함께 알아볼까요?1.중소기업퇴직연금기금제도는 공적기금형 퇴직급여제도로 공공기관인 근로복지공단이 운영하므로 믿고 맡길 수 있습니다.
2. 월평균 보수 230만원 미만 근로자에게는 사용자부담금의 10%를 지원하여 퇴직급여 사용자의 부담을 감소시키므로 가입하는 것이 좋습니다.
3. 공동으로 조성된 기금을 바탕으로 노, 사, 정 대표와 전문가로 구성된 위원회에서 제도운영 관련 주요사항을 심의·의결하고 자산전문가와 전문기관에 위탁하여 안정적인 수익률을 제공합니다.
* 그러나 자산운용 성과에 따라 퇴직급여 적립금 손실이 발생할 수도 있습니다.
4.0.2%의 수수료 책정(일반 퇴직연금은 0.42%), 보다 낮은 수수료로 사업주의 부담을 경감합니다.
가입 절차도 간단하고 편리합니다.
비대면 가입으로 근로복지공단 퇴직연금 홈페이지나 모바일 앱을 통해 쉽고 편하게 가입할 수 있습니다.
표준계약서를 통해 가입하기 때문에 퇴직연금 규약을 작성할 필요가 없으므로 규약 작성 의무가 면제됩니다.
자세한 상담이 필요한 경우 근로자복지공단 퇴직연금콜센터 : 1661-0075 근로복지공단 홈페이지 : pension.comwel.or.kr 상담으로 문의하시기 바랍니다:)
